Die Dienstleistungszentren in Rinteln und Goslar
Eine
kurze Übersicht
Die berufliche Bildung von Arbeitnehmern ist ein Hauptanliegen des Deutschen Gewerkschaftsbundes mit seinen Bildungsorganisationen ARBEIT UND LEBEN Niedersachsen e.V. als auch des DGB - Bildungswerkes Niedersachsen e.V..
Vor dem Hintergrund, dass zunächst Arbeitsplätze mindestens im ersten Schritt über Verleihkonstruktion angeboten werden und der Förderung der gemeinnützigen Arbeitnehmerüberlassung ab 1997 hat das DGB – Bildungswerk Niedersachsen e.V. im Rahmen seines Gesamtangebotes in der Region Schaumburg in Rinteln auf Initiative der Arbeitsagentur das Projekt zur gemeinnützigen Arbeitnehmerüberlassung „DLZ Rinteln“ ins Leben gerufen. Durch die erfolgreiche Arbeit in Rinteln ist der Gedanke der Übertragung der Idee in die Region Goslar getragen worden. Hier nahm dann im Herbst 2000, wieder auf Initiative der örtlichen Arbeitsagentur, das „ DLZ Goslar“ seine Arbeit auf. Hauptmerkmal dieser Übertragung ist, dass die arbeitslosen, arbeitssuchenden oder von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitnehmer befristet, ab Juli 2006 überwiegend unbefristet, zu den tarifvertraglichen Bedingungen des Betriebes beschäftigt werden.
Ab dem 01. Juli
2006 ist das DLZ Goslar als gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung durch die
Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen der Bundesagentur für Arbeit zugelassen.
Mit Wirkung vom 01. August 2008 erfolgt die Ausgliederung des DLZ Goslar aus der Bildungsvereinigung ARBEIT UND LEBEN Nds. Ost gGmbH und der damit verbundene Übergang in die DLZ Gesellschaft für faire Beschäftigung mbH. Für unsere Mitarbeiter und Kunden ergeben sich durch den Betriebsübergang keine Veränderungen.
Statistikwerte für 2007
Es wurden über 120 Arbeitnehmer, darunter 18 % Frauen und 4 % ausländische Mitbürger, in ca. 150 Beschäftigungsverhältnisse vermittelt. Fast 20 Betriebe aus der Region arbeiteten im Jahr 2007 mit dem DLZ Goslar zusammen. Die durchschnittliche Verweildauer in den Betrieben betrug über 6 Monate (200 Tage). 16% der vermittelten Arbeitskräfte wurden im Laufe des Jahres von den Entleihbetrieben ohne großen Verwaltungsaufwand übernommen. Mehrere Arbeitnehmer konnten durch Fort- bzw. Weiterbildung, finanziert vom DLZ, ihren Arbeitsplatz sichern. Diese Werte zeigen, dass das DLZ als ein kompetenter und zuverlässiger Arbeitsmarktpartner in der Region ist.
